¿Cómo aprendemos como organización? Parte 3
La integralidad es el segundo elefante en la tienda china de aprendizaje organizacional, y no debe ser considerada en la separación de la primera, la complejidad (ver parte II).
La integralidad es el segundo elefante en la tienda china de aprendizaje organizacional, y no debe ser considerada en la separación de la primera, la complejidad (ver parte II).
Continuando con esta interesante serie de artículos de cuatro partes, Gestionándote te trae la parte dos de ¿Cómo podemos aprender como organización?,
En esta serie de artículos, profundizaremos en algunas ideas clave y componentes básicos que pueden ayudar a tu organización a llevar el aprendizaje al siguiente nivel y compartir parte de su propia experiencia.
Todo lo que las organizaciones sociales y demás interesados deben saber frente a las nuevas oportunidades que brinda la Cooperación Sur Sur (CSS) en Colombia y América Latina.